Орієнтація на новий найм KAIHUA
Адріана Ган, 26 грудня 2023 р
На чолі з керівником закордонних проектів Kaihua Фафнір Чжан своїм глибоким знанням додав енергії нашій новій команді.
Як лідер у виробництві прес-форм, Kaihua дотримується традиції досконалості та прагне забезпечити систематичне навчання для нових співробітників.Нещодавно Kaihua успішно провела програму вступного навчання для нових співробітників, метою якої було всебічне ознайомлення з основними цінностями, місією та операційною філософією Kaihua.Цей захід не тільки посилив згуртованість команди нових співробітників, але й заклав міцний фундамент для їх подальшого кар’єрного розвитку.
Під час інформаційних сесій нові співробітники мали змогу поспілкуватися з вищим керівництвом та представниками відділу та отримати уявлення про те, як працює компанія.Ентузіастична вступна промова Трейсі Кім, регіонального менеджера, підкреслила великі очікування компанії щодо збільшення кількості нових співробітників.
Щоб сприяти розумінню новими колегами організаційної структури Kaihua, керівники різних відділів відвідали сайт особисто та поділилися своїм цінним досвідом у виступах.
Ці презентації охоплюють різноманітні функції, обов’язки та взаємодію між відділами в компанії, надаючи новим колегам цінну інформацію, яка допоможе їм краще інтегруватися в компанію та працювати.
Крім того, інтерактивна сесія запитань і відповідей під час тренінгу була особливо видатною, заохочуючи нових співробітників активно ставити запитання, таким чином створюючи відкрите та інклюзивне середовище спілкування.
Заглядаючи в майбутнє, Kaihua неухильно продовжуватиме надавати комплексну підтримку в навчанні нових співробітників.Ми знаємо, що забезпечення нових співробітників необхідними навчальними ресурсами є важливою гарантією того, що вони зможуть виділитися та швидко інтегруватися в роботу компанії.Ми твердо віримо, що завдяки безперервному навчанню та вправам нові співробітники продовжуватимуть рости та створюватимуть більш блискучі досягнення для компанії.
Особлива подяка досвідченому менеджеру проекту та регіональному менеджеру за їхню наполегливу роботу та професійне керівництво у створенні повного плану навчання, адаптованого для новачків.Саме завдяки їхнім зусиллям нові співробітники можуть швидше інтегруватися в команду, краще розуміти корпоративну культуру і таким чином розвивати більший потенціал у майбутній роботі.
Нарешті, щиро бажаю кожній людині Кайхуа, яка брала участь у тренінгу, світлого майбутнього та разом написати чудову главу в сім’ї Кайхуа в майбутньому!
Час публікації: 28 грудня 2023 р